役目柄

役目とは組織の中で果たすべき仕事のこと。運用とはその役目の果たし方のこと。運用には自分の人格を反映させても良い、が役目自体を変えるのは、組織の合意が必要である。組織の合意なしに役目を変えてしまうことを、勝手と言う。組織が役目の中身を決めている、中身が決まっているから割り当てが考えられる、そして組織に属しているから役目が割り当てられる、と言う物事の順序を無視するから。

だから役目自体が行動選択を制限するが、一意に定める訳でもない。